7月27日上午，陆港集团举行以“薪火相传·共话成长”为主题的2026年见习生迎新欢送座谈会。集团副总经理、财务总监郭锦出席会议并致辞，集团人力资源部全体人员、接收新见习生部门代表、2025-2026年期满见习生及2026-2027年新入职见习生共40余人齐聚一堂，共叙情谊、共话成长。

会议伊始，集团副总经理、财务总监郭锦代表集团向18名新成员的加入表示热烈欢迎，并向圆满完成见习任务的期满生致以诚挚祝贺。郭锦在讲话中充分肯定了见习生们在过去一年中的辛勤付出与快速成长，并结合集团发展实际，对全体见习生提出了三点殷切期望：一是要志存高远，将个人职业规划融入集团发展大局；二是要脚踏实地，在基层实践中经风雨、长才干；三是要勤学善思，在“传帮带”中传承陆港精神，主动履职尽责。朴实无华的殷切嘱托，为在场每一位青年员工注入了奋进的动力。

过去一年，期满见习生们在各自岗位上勤勉尽责、表现优异。会上，郭锦为2025-2026年度优秀见习生颁发了荣誉证书。在代表发言环节，期满见习生代表胥经秀深情回顾了一年来的见习历程，分享了从“职场小白”到“业务能手”的蜕变感悟，表达了对导师悉心指导和企业培养平台的由衷感谢。新见习生代表刘骏则满怀激情地畅谈了加入陆港的初心与憧憬，郑重表态将虚心求教、踏实苦干，以最快速度完成角色转换，在陆港这片热土上挥洒青春汗水。两代见习生的真诚对话，让现场洋溢着浓浓的“传帮带”氛围，也彰显了陆港青年昂扬向上的精神风貌。

为了让新见习生快速了解企业、融入团队，集团人力资源部负责人现场开展了制度与文化宣贯。从陆港简介和发展历程，到企业文化理念、员工福利及考勤管理、发展规划，宣贯内容紧贴见习生实际需求，既有规章制度的刚性约束，也有职业发展的柔性引导，为新员工系好了职业生涯的“第一粒扣子”。随后的自由问答环节，大家踊跃提问、坦诚交流，现场气氛轻松活跃，进一步拉近了彼此的距离。

此次座谈会的成功举办，不仅增强了见习生的归属感与认同感，更为新老员工搭建了交流互鉴的宝贵平台。未来，这批朝气蓬勃的青年力量必将以更加饱满的热情、更加务实的作风，在赣州国际陆港高质量发展的征程中书写属于自己的精彩篇章！